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Corporate Development Officer

Company: Children’s Hospital of Eastern Ontario (CHEO) Foundation
Date Posted: January 17, 2017

Corporate Development Officer

Reporting to the Vice President, Development & Corporate Relations, the Corporate Development Officer will serve as a key member of the CHEO Foundation team. 

The Role

The Corporate Development role is integral to the CHEO Foundation meeting its fundraising goals.   The successful candidate will be responsible for managing a portfolio of corporate donors and potential corporate donors.  Each corporate donor requires a customized plan to engage and canvass their financial investment to advance research and improve care at CHEO. Leveraging your own contact list to engage corporate partners to get involved with CHEO is one element of this position. Additionally, this position will require involvement in the organization of several special fundraising projects already in place along with the development of new revenue generating partnerships. This position is primarily fundraising but there is some event planning and execution involvement as well.

About You

You embrace the opportunity to work in a team environment with a commitment of excellence to donors, sponsors, volunteers and co-workers alike. You are creative, organized and embrace the concept of new challenges. You are comfortable getting in front of prospective partners and asking for their financial support. You have a fundraising background and love devoting your life to helping CHEO, the children and the families we serve. The business partners you have worked with in the past have thanked you for giving them the opportunity to make a difference. 

You take direction well and have the personal confidence to bring forward new ideas. You are a dynamic, professional team player with exceptional interpersonal and communication skills. Time management is one of your strong suits and you are comfortable speaking with audiences large and small. You are proficient working with Excel, Word, PowerPoint and Raiser’s Edge and embrace the opportunity to learn new technology.

Job Duties and Responsibilities:

Reporting to the Vice President, Development & Corporate Relations, you will have an existing portfolio of Corporate donors and partners who have given and have yet to give to CHEO.

Critical Outcomes

  • Develop and implement a growth strategy for your portfolio
  • Plan to include stewardship, solicitation and specific revenue goals
  • Maintaining and enriching current corporate relationships with CHEO
  • Acquiring and introducing new major corporate donors to CHEO
  • Enhancing CHEO’s reputation and brand through superior representation with our key stakeholders.

Essential Functions:

  • Achieve revenue and project completion goals
  • Personal relationship management of existing and future corporate partners
  • Plan, manage and evaluate portfolio including goals and objectives
  • Evaluate event and gift results and determine future direction
  • Assist in the acknowledgement process and database system as needed

Qualifications:

  • Three to five + years of success in fundraising
  • Experience working in a team environment
  • Fundraising database experience is an asset including Raiser’s Edge
  • Deep attention to detail and strong written and verbal communication skills
  • Ability to manage and coordinate multiple projects in a fast paced environment
  • Superb organizational skills
  • Proficient in Microsoft Office Programs (Word, Excel, PowerPoint)
  • Excellent organizational skills with the ability to meet multiple and competing priorities
  • Ability to work independently with minimal direction/supervision
  • Flexibility to work some evenings/weekends as required
  • Hold valid driver's license and willing to use personal vehicle for work related travel

Other Requirements:

  • Candidates with an exceptional record of successful sales combined with a proven record of volunteerism and community involvement may be considered.

If interested please forward resume complete with references to: treid@cheofoundation.com  Posting will close at 5PM January 27, 2017

We appreciate the interest of all candidates, however, only those chosen for an interview will be contacted.  No phone inquiries please.

Agent(e) de développement avec les entreprises

Se rapportant au Vice-président, Développement et Relations avec les entreprises, l’agent(e) de développement avec les entreprises sera un membre clé de l’équipe de la Fondation du CHEO.

Le rôle

Le rôle de développement avec les entreprises est d’une importance capitale pour permettre à la Fondation du CHEO d’atteindre ses objectifs en matière de collecte de fonds. Le ou la candidat(e) choisi(e) sera responsable de gérer un portfolio de donateurs corporatifs actuels et potentiels. Chaque donateur corporatif nécessite un plan personnalisé pour engager et sonder les investissements financiers qu’il effectue dans l’optique de faire avancer la recherche et d’améliorer les soins au CHEO. Un des éléments de ce poste sera de vous servir de votre propre liste de contacts pour établir des partenariats corporatifs avec le CHEO. De plus, ce poste nécessitera un engagement au niveau de l’organisation de plusieurs projets de collecte de fonds spéciaux déjà en place ainsi que le développement de nouveaux partenariats lucratifs. Les responsabilités principales du détenteur de ce poste seront surtout d’effectuer la collecte de fonds, mais comprendront aussi la planification et l’exécution d’événements.

À propos de vous

Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement de travail d’équipe où les membres sont voués à l’excellence envers leurs donateurs, leurs commanditaires et leurs collègues de travail. Vous êtes créatif, organisé et appréciez les nouveaux défis. Vous êtes à l’aise de demander du soutien financier à des partenaires potentiels. Vous avez de l’expérience en matière de collecte de fonds et vous souhaitez dévouer votre temps à aider le CHEO, les enfants et les familles desservies par le centre hospitalier. Les partenaires d’affaires avec lesquels vous avez travaillé dans le passé vous ont remercié de leur avoir donné la chance de faire une différence. 

Vous avez de la facilité à prendre de la direction et vous avez la confiance personnelle nécessaire pour amener de nouvelles idées à la table. Vous êtes un membre d’équipe dynamique et professionnel avec des habiletés interpersonnelles et de communication exceptionnelles. La gestion du temps est une de vos forces et vous êtes à l’aise de communiquer avec des petits ainsi que des grands groupes. Vous savez travailler avec les logiciels Excel, Word, PowerPoint et Raiser’s Edge et vous êtes enthousiaste d’apprendre à travailler avec de nouvelles technologies.

Tâches et responsabilités :


En vous rapportant au Vice-président, Développement et Relations avec les entreprises, vous aurez en main un portfolio de donateurs corporatifs existants et potentiels pour le CHEO.

Résultats essentiels

  • Développer et mettre en application une stratégie de croissance pour votre portfolio;
  • Fixer des objectifs spécifiques en matière de gérance, de sollicitation et de revenu;
  • Entretenir et enrichir les relations d’affaires actuelles entre le CHEO et ses partenaires;
  • Faire l’acquisition et l’introduction de nouveaux donateurs corporatifs majeurs au CHEO;
  • Améliorer la réputation et la marque de commerce du CHEO en le représentant de façon supérieure auprès de ses intervenants.

Fonctions essentielles

  • Atteinte des objectifs en matière de revenus et de projets;
  • Gestion des relations personnelles avec les partenaires corporatifs existants et futurs;
  • Planification, gestion et évaluation du portfolio incluant les buts et les objectifs;
  • Évaluation des résultats des événements et des dons et direction future;
  • Assistance avec le processus de remerciement et la base de données au besoin.

Compétences

  • Trois à cinq années (ou plus) d’expérience en collecte de fonds;
  • Expérience de travail au sein d’une équipe;
  • Une expérience de travail avec une base de données de collecte de fonds, notamment Raiser’s Edge, serait un atout;
  • Important souci du détail et capacités de communication écrites et verbales;
  • Habileté à gérer et coordonner plusieurs projets dans un environnement de travail rapide;
  • Compétences organisationnelles supérieures;
  • Capacité de travail avec les logiciels de la suite Microsoft Office, soit Word, Excel et PowerPoint;
  • Excellentes compétences organisationnelles et habileté à effectuer de nombreuses tâches avec différents niveaux de priorité;
  • Habileté à travailler de façon indépendante avec un minimum de direction et de supervision;
  • Flexibilité et volonté de travailler certains soirs et fins de semaine lorsque nécessaire;
  • Possession d’un permis de conduire valide et capacité d’utiliser son propre véhicule pour les déplacements liés au travail.

Autres exigences

  • Il se pourrait que la Fondation du CHEO prenne en considération les candidats ayant une combinaison exceptionnelle de vente, de bénévolat et d’implication au sein de la communauté.

Si vous souhaitez soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae complet ainsi que des références par courriel à l’adresse treid@cheofoundation.com

Le concours prend fin le 27 janvier 2017 à 17 h.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue. Aucun appel téléphonique s’il vous plaît.